Управління праці та соціального захисту населення
Севастопольська міська державна адміністрація

Адреас: 99053, вул Руднєва, 40 (4 поверх)

E - mail:: sz4000@ukrpost.ua

Начальник управління -  Гриняк Василій Йосипович   

 тел./факс  53-70-57

Приймальня -  Гриценко  Ганна Олексіївна   тел. 53-76-42 

Заступник начальника управління – Шик Галина  Миколаївна тел. 53-72-34

Управління праці та соціального захисту населення – структурний підрозділ Севастопольської міської державної адміністрації .

Основними завданнями управління є:

    1)  забезпечення на території м. Севастополя  реалізації  державної політики  у  сфері соціально-трудових відносин, оплати і належних умов праці, зайнятості, трудової міграції, пенсійного забезпечення,  соціального  захисту  та соціального обслуговування населення, в тому числі громадян, які  постраждали  внаслідок Чорнобильської катастрофи,  а також ведення обліку осіб, що мають право на пільги за соціальною ознакою;

    2) забезпечення у межах своїх повноважень додержання законодавства про працю, зайнятість, загальнообов'язкове державне соціальне страхування,  пенсійне забезпечення та соціальний захист населення;

   3) координування заходів щодо реалізації  державної  політики зайнятості   на  території міста Севастополя,  сприяння  повній, продуктивній, вільно обраній зайнятості, зниженню рівня безробіття, ефективному використанню робочої сили та підвищенню її якості;

   4) забезпечення регулювання регіонального ринку праці шляхом розроблення  та  реалізації  територіальних   програм   зайнятості населення,  здійснення інших заходів щодо поліпшення ситуації на цьому ринку;

   5) сприяння органам місцевого самоврядування у вирішенні питань соціально-економічного розвитку міста Севастополя;

   6) удосконалення форм і засад соціального партнерства, організація співробітництва місцевих органів виконавчої  влади  та органів місцевого   самоврядування з профспілками, іншими об'єднаннями громадян та організаціями роботодавців.

Відділ бухгалтерського обліку і контрольно-ревізійної роботи

(Кабінет № 427-428)

Дні прийому відвідувачів:

Понеділок  з 9.00 до 13.00  

П'ятниця з 9.00 до 13.00

 Основними задачами відділу є :

• забезпечення реалізації державної політики в області соціального захисту населення через управління праці та соціального захисту населення районних державних адміністрацій і установи соціального захисту населення ;
• забезпечення своєчасної виплати усіх видів державної допомоги;
• організація роботи зі складання кошторисів витрат на утримання установ соціального захисту населення і по їхньому фінансуванню ;
• організація ведення бухгалтерського обліку і звітності в міському управлінні і установах соціального захисту населення ;
• організація економічного аналізу фінансово-господарської діяльності установ соціального захисту населення ;
• організація  нагляду за виконанням законодавства в питаннях призначення (перерахунку) і виплати пенсій органами Пенсійного фонду України.

  Функції відділу :

 З питань бухгалтерського обліку :

• здійснює методичний контроль за бухгалтерським обліком і звітністю в управліннях праці і установах соціального захисту населення ;
• здійснює контроль за  розробкою і супроводом заходів щодо дотримання державної і фінансової дисципліни ;
• організує облік товарно-матеріальних цінностей, схоронність первинних документів, облікових регістрів бухгалтерської звітності і своєчасне надання їх в архів ;
• контролює кошторису витрат на утримання  підвідомчих структур і організує їхнє фінансування ;
• контролює  плани використання бюджетних коштів організацій і підприємств, включених у виконання міської програми «Сприяння»;
• контролює кошторис й оформляє акти звірень про фактично надані послуги підприємствами, включеними у виконання міського бюджету по програмах соціального захисту пільгових категорій громадян ;
• забезпечує  надання оперативної інформації з підвідомчих установ, складання і надання зведеної бухгалтерської і статистичної звітності визначеним органам у встановлений термін ;
• здійснює контроль за законним, своєчасним і правильним оформленням документів, дотриманням фінансової дисципліни,  дотриманням установлених правил проведення інвентаризації грошових, товарно-матеріальних цінностей, основних фондів, розрахунків і платіжних зобов'язань ; стягненням у встановлений термін дебіторської заборгованості  й оплати кредиторської заборгованості;
• забезпечує організацію економічного аналізу фінансово-господарської діяльності з метою виявлення резервів, зменшення витрат;
• веде облік і робить списання бланків строгої звітності, санаторно-курортних путівок ;
• забезпечує облік і списання основних засобів, малоцінних  предметів і матеріалів, що знаходяться в управлінні.

 По роботі зі службами забезпечення :

• розглядає питання , зв'язані з оформленням і продовженням договорів зі службами забезпечення й інших організацій, установами і підприємствами ;
• здійснює контроль за своєчасною оплатою рахунків і оформленням актів виконаних робіт за комунальні й інші види послуг.

  По контрольно-ревізійній роботі :

• складає плани ревізійної роботи на рік, плани тематичних    перевірок, програми комплексних ревізій;
• організує проведення комплексних ревізій у системі соціального захисту населення і проводити планові перевірки і перевірки за завданням вищих органів ;
• здійснює контроль за схоронністю товарно-матеріальних цінностей, коштів і бере участь в списанні товарно-матеріальних цінностей у підвідомчих заснуваннях ;
• здійснює контроль над правильним застосуванням норм витрати продуктів харчування і норм видачі, термінів використання одягу, взуття і м'якого інвентарю в підвідомчих установах;
• контролює результати проведення  інвентаризації в підвідомчих установах.

  По нагляду  за призначенням (перерахунком) і виплатою пенсій органами Пенсійного фонду України:

• забезпечує контроль за здійсненням районними управліннями праці та соціального захисту населення нагляду за призначенням (перерахунком) пенсій органами Пенсійного фонду;
• узагальнює результати проведення перевірок районними управліннями;
•  веде роз'яснювальну роботу серед населення нових законодавчих актів, що стосується пенсійного реформування

Співробітники відділу:

Відділ соціального захисту інвалідів
і обслуговування населення похилого віку
(Кабінет № 405, 407)

Дні прийому відвідувачів:

Понеділок  з 9.00 до 18.00       

Середа з 9.00 до 18.00                                       

 П'ятниця з 9.00 до 13.00  

 Видача засобів реабілітації районним управлінням праці та соціального захисту населення:   

 Вівторок з 9.00 до 13.00                                           

 Основними задачами відділу є :

• Забезпечення в рамках своїх повноважень, реалізації державної політики в області соціального забезпечення і соціального захисту  соціально-незахищених громадян – пенсіонерів, інвалідів, самотніх непрацездатних і інших громадян, що унаслідок недостатньої матеріальної забезпеченості  потребують допомоги  і соціальній підтримці з боку держави.
• Організація виконання Законів України «Про статус ветеранів війни, гарантіях їхнього соціального захисту», «Про пенсії за особливі заслуги перед Україною», «Про основи соціальної захищеності інвалідів в  Україні», «Про реабілітацію інвалідів в Україні» і ін.
• Організація роботи комісії з установлення пенсій за особливі заслуги перед Україною при СГГА.
• Організація роботи комісій із установлення статусу учасника війни при міському і районному управліннях праці і соціального захисту населення.
• Розробка міських програм по соціальному захисті ветеранів і інвалідів.
• Організація роботи Ради у справах інвалідів при СГГА.
• Визначення  самотніх непрацездатних громадян і інвалідів у Севастопольський будинок-інтернат гериатрического профілю й інші будинки-інтернати Міністерства праці і соціальної політики України.
• Надання допомоги адміністрації Севастопольського будинку-інтернату в розвитку матеріально-технічної бази, здійснення контролю і вживання заходів по поліпшенню матеріально-побутового, медичного і культурного обслуговування підопічних будинку-інтернату.
• Разом з районними управліннями праці і соціального захисту населення, міською психіатричною лікарнею направлення документів на поселення громадян в інтернати психоневрологічного профілю і дитячі будинки-інтернати.
• Вивчення й аналіз стану матеріально-побутового забезпечення і споживи соціально-незахищених громадян. Разом з міським територіальним центром соціального обслуговування пенсіонерів і самотніх непрацездатних громадян вживання заходів по створенню і розширенню спеціалізованих служб для надання соціальних і побутових послуг цим громадянам.
• Надання допомоги міському територіальному центру соціального обслуговування пенсіонерів і самотніх непрацездатних громадян по видачі гуманітарної й іншої натуральної допомоги малозабезпеченим  громадянам і батькам з дітьми.
• Взаємодія із Севастопольським відділенням фонду України соціального захисту інвалідів, координує роботу УТОС, УТОГ і інших громадських організацій з питань соціальної допомоги інвалідам.
• Вивчення, узагальнення і поширення передового досвіду фахівців районних управлінь праці і соціального захисту населення, працівників підвідомчих установ соціального захисту, упровадження прогресивних методів роботи із соціально-побутового обслуговування населення.

Забезпечення своєчасного розгляду звертань громадян і их об'єднань, вживання заходів по усуненню причин виникнення скарг; проведення прийому громадян.

• Підготовка матеріалів для роз'яснення через засоби масової інформації законодавчих і нормативних актів по соціальному забезпеченню, пільгам і компенсаціям.
• Організація роботи з забезпечення інвалідів протезно-ортопедичними виробами, спеціальними  пристосуваннями пересування і самообслуговування, пристосуваннями реабілітації,  а також матеріального і соціально-побутового обслуговування, санаторно-курортного лікування інвалідів, ветеранів війни.

Сприяння працевлаштуванню інвалідів, здійснення заходів для їхнього професійного навчання, забезпечення матеріально-побутового обслуговування інвалідів і пенсіонерів.

• Роз'яснення діючого законодавства  по наданню пільг ветеранах війни,  праці й інвалідам.
• Розширення і зміцнення матеріально-технічної бази заснувань соціального захисту населення, підвищення рівня обслуговування громадян, що знаходяться в заснуваннях соціального захисту населення;
• Сприяння громадським, релігійним організаціям, благодійним фондам і окремим громадянам у  наданні допомоги соціально незахищеним громадянам.
• Ведення Централізованого Банку даних із проблем інвалідності.
• Організація роботи з направлення інвалідів і дітей-інвалідів у реабілітаційні установи відповідно до Порядку надання інвалідам і дитятам-інвалідам реабілітаційних послуг, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 31.01.2007 р. № 80.

Співробітники відділу:

Відділ з питань надання всіх видів державної соціальної допомоги
 та персоніфікованого обліку пільгових категорій

(Кабінет № 402, 403, 420, 421)

Дні прийому відвідувачів:

Понеділок  з 9.00 до 18.00       

Середа        з 9.00 до 18.00                                        

П'ятниця     з 9.00 до 13.00  

 Основними задачами відділу є :

• Забезпечення реалізації державних соціальних програм  в області гарантії надання громадянам всіх видів державної допомоги, субсидій, компенсацій та пільг, передбачених чинним законодавством.
• Забезпечення в рамках своїх повноважень дотримання діючих нормативно-правових документів з питань надання та призначення всіх видів соціальної допомоги;
• Організаційне й координаційно-методичне керівництво роботою спеціалістів районних управлінь праці та соціального захисту населення по забезпеченню реалізації державних соціальних програм.
• Проведення планування роботи, виконання планових завдань, доручень за напрямами роботи.
• Участь у розробці та забезпеченні реалізації державних та міських соціальних програм.
• Забезпечення реалізації знову вступників нормативно-правових документів з питань персоніфікованого обліку одержувачів пільг, надання всіх видів соціальної допомоги, заміни системи пільг на адресну грошову допомогу.
• Організація та проведення інформаційно-роз'яснювальної роботи через засоби масової інформації з питань надання та призначення державної допомоги, субсидій та пільг.

   Проведення організаційної та координаційно-методичної роботи з районними управліннями праці й соціального захисту населення з питань:

• створення та підтримка в актуальному стані Єдиного державного автоматизованого реєстру осіб, які мають право на пільги, їх персоніфікований облік;
• введення карток одержувачів пільг до Реєстру за допомогою програмних технологій;
• правильності застосування нормативно-правових документів при наданні та призначенні допомог та житлових субсидій по єдиній заяві;
• призначення державної допомоги та субсидій за допомогою  комплексних програм;
• виплати компенсацій громадянам, що постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи;
• організації проведення моніторингу заміни системи пільг на адресну грошову допомогу;
• удосконалювання механізму взаємодії з установами, організаціями, підприємствами-постачальниками послуг;
• підготовки відповідей на запити районних управлінь праці й соціального захисту населення по застосуванню діючих нормативно-правових документів з питань персоніфікованого обліку одержувачів пільг, надання та призначення державної допомоги та субсидій.
•    забезпечення виплати допомоги, субсидій та інших видів виплат громадянам міста за допомогою автоматизованої системи обробки пенсійної документації (АСОПД);
•    забезпечення функціонування автоматизованої системи обробки пенсійної документації (АСОПД) у міському та районних управліннях праці та соціального  захисту населення з метою забезпечення призначення та виплати субсидій, допомоги, компенсацій; Єдиного державного реєстру одержувачів пільг (ЕДАРП, програмного комплексу «Наша сім'я», «Наш дім» з метою автоматизації процесу призначення всіх видів допомоги та створення баз даних інвалідів, самотніх непрацездатних громадян і сімей з дітьми.
•  організація контролю баз даних по призначенню та виплаті допомоги у районних управліннях праці та соціального захисту населення з метою запобігання переплат або недоплат по допомогах.
•   проведення оперативних консультацій спеціалістів районних управлінь із питань, пов'язаних з автоматизацією процесів призначення й виплати допомоги, адресної соціальної допомоги, субсидій,  а також з питань створення баз даних інвалідів, самотніх непрацездатних громадян і сімей з дітьми.
•   ведення архіву баз даних одержувачів допомоги у розрізі районів міста.
•   підготовка аналітичних матеріалів, звітів, довідок і відповідей на запити на підставі поточного стану бази даних одержувачів допомоги.
• Забезпечення видачі форм статистичної й бухгалтерської звітності автоматизованими засобами.
• Забезпечення  своєчасного проведення перерахунків та індексацій всіх видів державної допомоги, а також додаткових виплат різним категоріям громадян.
• Забезпечення безперебійного функціонування комп'ютерної та оргтехніки в міському управлінні праці та соціального захисту населення.
• Взаємодія з міським управлінням Пенсійного фонду України та УГППС                               « Севастопольпошта» з питань організації виплати всіх видів державної допомоги.
• Взаємодія з районними державними адміністраціями з питань, пов'язаним з оснащенням районних управлінь праці та соціального захисту населення комп'ютерною технікою.

Участь у проведенні комплексних перевірок районних управлінь праці та соціального захисту населення та установ соціального захисту населення.

• Листування з установами, організаціями та підприємствами в межах компетенції підготовка запитів у Міністерство праці та соціальної політики України з питань  призначення всіх видів соціальної допомоги та персоніфікованого обліку одержувачів пільг.
• Підготовка інформації, звітів  у Міністерство праці й соціальної політики України.
• Взаємодія з установами, організаціями, управліннями Севастопольської міської державної адміністрації в межах компетенції відділу.
• Вивчення та впровадження в практику передових методів та технологій.
• Робота зі зверненнями громадян з питань надання та призначення державної допомоги, компенсацій, житлових субсидій та пільг.
• Здійснення прийому громадян за напрямами роботи відділу.

Співробітники відділу:

Відділ праці та звйнятості

(Кабінет №  422, 423, 430)

Дні прийому відвідувачів:

Понеділок  з 14.00 до 18.00

Вівторок з 14.00 до 18.00  

П'ятниця з 9.00 до 13.00

  Основними задачами відділу є:

• Координація діяльності підприємств, установ і організацій усіх форм власності, спрямованої на удосконалення трудових відносин і забезпечення продуктивної зайнятості.
• Розробка й обґрунтування проектів територіальних програм зайнятості населення, забезпечення соціально-трудових прав окремих категорій найбільше соціально не захищених громадян.
• Забезпечення в межах своїх повноважень дотримання законодавства про працю і зайнятість населення на підприємствах, установах і організаціях міста.
• Сприяння органам місцевого самоврядування в рішенні питань соціально-економічного розвитку підвідомчої території.

Функції відділу :

З питань трудових відношень :

• Здійснює методичну допомогу і консультування працівників районних держадміністрацій,  відповідальних за реалізацію Закону України «Про колективні договори й угоди»;
• Веде зведений реєстр колективних договорів;
• Здійснює консультацію представників трудових колективів з вирішення трудових спорів ( конфліктів) відповідно до Закону України «Про порядок вирішення колективних спорів ( конфліктів)»;
• Організовує  на принципах соціального партнерства  проведенні переговорів і заключення угоди між міською держадміністрацією міською радою роботодавців міста і Міською радою профспілок;
• Забезпечує контроль за виконанням пунктів Генеральної і Регіональної угод;
• Бере участь у розробці і реалізації заходів, спрямованих на посилення мотивацій до праці,  удосконалення її організації , оплати і нормування праці;
• Взаємодіє з міським центром зайнятості з питань підготовки і виконання територіальних програм зайнятості;
• Бере участь у розробці і здійсненні заходів щодо запобігання масового безробіття, вивчає стан і використання трудових ресурсів і розвиток процесів, що відбуваються на ринку праці, розробляє на цій основі відповідні пропозиції і прогнози;
• Аналізує рівень життя населення, вносить пропозиції по удосконаленню його державного регулювання ;
• Аналізує демографічну ситуацію, бере участь у розробці соціально-економічних заходів щодо розвитку народонаселення, зміцненню родини;
• Забезпечує в межах своїх повноважень дотримання законодавства про працю і зайнятість населення на підприємствах, установах і організаціях міста;
• У встановленому порядку бере участь у розробці мобілізаційних мір і бронювання військовозобов'язаних у період мобілізації й у воєнний час;
• Здійснює контроль дотримання ліцензійних умов суб'єктів підприємницької діяльності громадян, що займаються працевлаштуванням, за кордоном.

З питань альтернативної ( невійськової ) служби :

• Забезпечує підготовку засідань Севастопольської міської комісії з питань альтернативної ( невійськової) служби ;
• Визначає разом з місцевими органами виконавчої влади робочі місця для проходження громадянами альтернативної служби на підприємствах , установах  і організаціях міста ;
• Здійснює контроль за проходженням громадянами альтернативної служби , за дотриманням керівниками підприємств , установ і  організацій законодавства з питань альтернативної служби і вживає заходів по усуненню порушень;
• Складає і подає у встановленому порядку статистичну звітність з питань альтернативної служби ;
• Проводить роз'яснювальну роботу про проходження альтернативну служби;
• Здійснює інші повноваження відповідно до Закону України «Про альтернативну ( невійськової) службі» .
• Вивчає стан використання трудових ресурсів у регіоні, аналізує розвиток процесів, що відбуваються на ринку праці й у сфері професійного навчання; бере участь у розробці пропозицій у відношенні розвитку виробництва і створення робочих місць, целесообразно розміщення нових підприємств , формування професійне- кваліфікованого складу робочої сили в регіоні.

З питань соціального захисту бездомних громадян і осіб, звільнених після місць позбавлення волі

• Забезпечує в рамках своїх повноважень, реалізацію державної політики в області соціального захисту бездомних громадян і осіб, звільнених з місць позбавлення волі.
• Організовує взаємодію з громадськими організаціями з питань соціального захисту даної категорії громадян.
• Забезпечує своєчасний розгляд звернень громадян і їх об'єднань, вживає заходи по усуненню причин виникнення скарг; проводить  прийом громадян.

З питань державної експертизи умов праці

Забезпечує соціальну захищеність працюючих, зайнятих на роботах із шкідливими і несприятливими умовами праці на підприємствах, у заснуваннях, організаціях, незалежно від форм власності, а також в окремих облич.

Здійснює державний контроль за:

• правильністю застосування списків виробництв, професій, посад  і показників, по яких установлюються пільгові пенсії і даються додаткові відпустки;
• установленням працівникам відповідно до законодавства пільг  і компенсацій за роботу в несприятливих умовах праці;
• упровадження заходів щодо якісного проведення атестації робочих місць з умов  праці на відповідність їхнім нормативно-правовим актам про охорону праці на підприємствах, установах  і організаціях,   і віднесенням їх до категорії зі шкідливими і тяжкими умовами праці.
• Підготовляє висновок про обґрунтування пропозицій підприємств, установ і організацій про зміні в списках виробництв, робіт, професій, посад і показників, що надають право на пільгове пенсійне забезпечення і додаткові відпустки.
• Організовує через засоби масової інформації роз'яснення нормативно-правових актів про працю і зайнятість населення

Співробітники відділу:

Сектор з питань охорони праці

(Кабінет № 404)

Дні прийому відвідувачів:

Понеділок  з 14.00 до 18.00

Середа  з 9.00 до 13.00  

Основні задачі сектора:

• реалізація державної політики в області охорони праці;
• сприяння впровадженню ефективної цілісної регіональної системи попередження травматизму невиробничого характеру, безпечних виробничих процесів, устаткування;
• сприяння  в забезпеченні працюючих засобами індивідуального і колективного захисту;
• організація професійної підготовки і підвищення кваліфікації фахівців (посадових осіб) з питань безпечної життєдіяльності населення;
• надання організаційно - методичної допомоги фахівцям з охорони праці і профілактиці травматизму невиробничого характеру ;
• формує разом з міською Радою профспілок і забезпечує разом з управліннями і відділами державних адміністрацій,  органами місцевого самоврядування і громадських організацій виконання цільових регіональних програм поліпшення стану безпеки умов праці і виробничого середовища, а також виконання заходів передбачених у програмах соціально-економічного і культурного розвитку Севастопольського регіону, веде контроль за їх виконанням.

 Сектор відповідно до покладених на нього задач:

• забезпечує в межах своїх повноважень дотримання законодавстві про охорону праці;
• вносить пропозиції в програму соціально-економічного розвитку Севастопольського регіону;
• розробляє і подає начальнику управління пропозиції по цільовим (комплексним) перспективним і поточним програмам з охорони праці і безпечної  життєдіяльності населення;
• сприяє і контролює забезпечення працюючих, зайнятих на роботах зі шкідливими і небезпечними умовами праці, засобами індивідуального і колективного захисту, профілактичним харчуванням;
• контролює терміни проведення й оформлення результатів атестації робочих місць на підприємствах відповідно до чинного законодавства;
• контролює разом з державною інспекцією праці на підприємствах режим праці і відпочинку, порядок відшкодування роботодавцем і іншими структурами збитку, заподіяного працівнику чи каліцтвом іншим ушкодженням здоров'я, зв'язаним з виконанням їм трудових обов'язків, розробляє відповідні заходи;
• здійснює державний контроль за охороною праці;
• бере участь у розслідуванні групових і смертельних нещасливих випадків, професійних захворювань і аварій на підприємствах у відповідності с. законодавством, веде їхній облік;
• організує проведення розслідувань і аналіз нещасливих випадків невиробничого  характеру, веде їхній облік;
• контролює разом з державною інспекцією праці дотримання на підприємствах вимог законодавства по застосуванню праці інвалідів;
• проводить роботу з навчанню, підвищенню кваліфікації, підготовці і перепідготовці працівників підприємств усіх форм власності, що входять у сферу керування СГГА з питань охорони праці;
• забезпечує своєчасний розгляд скарг і звертань  юридичних, фізичних осіб і громадян з питань охорони праці;
• організує через засоби масової інформації роз'яснення нормативно-правових актів про охорону праці;
• виконує інші функції, передбачені законодавством.

Співробітники сектора: